Cán bộ doanh nghiệp nêu thực tế nhiều lao động coi nhẹ tác phong làm việc, đi trễ, về sớm, hoặc đến đúng giờ điểm danh rồi làm việc riêng khiến năng suất không cao.
Lần thứ hai trong nửa năm, Công đoàn kiến nghị Chính phủ xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong tuần của lao động khu vực tư nhân từ 48 xuống 44, tiến tới 40 giờ.
Gen Z chiếm chưa đến 2% nhân sự nhưng tỷ lệ nghỉ việc hơn 20% khiến Schneider Electric Việt Nam thay đổi chiến lược để tránh khủng hoảng đội ngũ kế cận.
Hiện chỉ 3/10 khu công nghiệp có dự án nhà ở đáp ứng khoảng 20% nhu cầu, trên 70% công nhân đang phải thuê trọ ở khu dân cư, theo Liên đoàn Lao động Hà Nội.
Công đoàn kiến nghị cho lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm chưa hưởng trợ cấp được bảo lưu quyền lợi, hoặc không cần đóng tiếp và tính sang chế độ khác.
Theo Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ điều chỉnh phù hợp với tiền lương sau cải cách và tối ưu cho người lao động.
Công đoàn Việt Nam đề nghị nâng mức trợ cấp thất nghiệp lên 75% thay vì 60% như hiện hành, không quy định hưởng tối đa 12 tháng mà tương ứng thời gian đóng.
Hàng loạt vụ mạo danh nhân viên ngành bảo hiểm lừa người dân cập nhật thông tin cá nhân trên VNeID, VssID để chiếm đoạt tiền, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Quảng NgãiHơn 100 người cùng xã vay mượn nộp 15-50 triệu đồng cho một phụ nữ để làm thủ tục xuất khẩu lao động Hàn Quốc nhưng sau đó người này bỏ trốn.
Hạn ngạch phía Hàn Quốc cấp cho Việt Nam năm 2024 là hơn 15.400 lao động, song số đăng ký dự thi đợt một đông gấp ba, gần 45.000 người.
TP HCMĐối tác hủy đơn hàng, thiệt hại tiền bạc, uy tín bị ảnh hưởng, tốn thời gian xử lý... là những vấn đề nhà máy sản xuất gặp phải khi sản phẩm bị tuồn ra ngoài.
Các công nhân cho biết rất khó khăn khi tiếp cận nhà ở xã hội, nguồn cung khan hiếm, chỉ thấy trên tivi, khi đối thoại với Chủ tịch UBND TP HCM Phan Văn Mãi.
Dự thảo Luật Việc làm không cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp là siết nhóm được hưởng, theo đại diện doanh nghiệp TP HCM.
Lao động muốn làm ở các xưởng gia công, không đóng bảo hiểm xã hội để chờ nhận trợ cấp một lần khiến các nhà máy tuân thủ đúng luật mất người, theo lãnh đạo doanh nghiệp TP HCM.
TP HCMCông ty Nobland Việt Nam trả lại tiền cho 112 lao động làm việc ở khâu hoàn thành, sau khi ngành chức năng xác định việc trừ lương chưa đúng quy định.
TP HCMHơn 100 công nhân nhà máy Nobland Việt Nam ở quận 12 bị trừ lương vài trăm đến gần một triệu đồng vì khoảng 3.000 chiếc áo của công ty bị tuồn ra ngoài.
Qua mạng xã hội, công nhân kết nối, lập đội giúp đồng nghiệp hoặc người thân ở quê vượt qua khó khăn như sửa nhà, giải cứu nông sản, đưa nước về vùng hạn mặn...
Hàng trăm ứng dụng cho vay tồn tại trên mạng, người vay phần lớn là lao động, một số trường hợp vay lãi suất lên tới 365 đến 730% mỗi năm, theo cơ quan công an.
Gen Z ngày càng chiếm số đông trong lực lượng lao động nhưng lại thờ ơ với các ngành công nghiệp sản xuất khiến nhà máy đối mặt khủng hoảng thiếu nhân lực thay thế.
So sánh năng lực bảo dưỡng thiết bị hỏng hóc, kỹ sư thiết bị Việt đạt 30 điểm, trong khi Trung Quốc 70 và Hàn Quốc 90 điểm.
Nhà máy sản xuất, doanh nghiệp du lịch hưởng lợi từ những dịp lễ, Tết kéo dài song bối rối khi kỳ nghỉ 5 ngày đợt 30/4 vừa được thông qua.
Nhiều nước châu Âu đang mở cửa, đa dạng ngành nghề, độ tuổi nên lao động xuất khẩu Việt chuyển hướng trong bối cảnh thị trường truyền thống giảm sức hút.
51,3 triệu người có việc làm trong quý I/2024, giảm nhẹ so với quý IV/2023 và dần quay lại xu hướng bình thường như trước khi Covid-19, theo Tổng cục Thống kê.
Công đoàn cơ sở tiếp tục đề xuất lao động đóng bảo hiểm xã hội trên 30-35 năm được hoán đổi thời gian dôi dư cho tuổi đời còn thiếu để nghỉ hưu sớm mà không bị trừ 2%.
Lương tháng của lao động trong doanh nghiệp có thể tăng 200.000-280.000 đồng (6%) tùy vùng, điều chỉnh cùng lúc cải cách lương khu vực nhà nước, từ ngày 1/7.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất mức đóng bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt, lao động và doanh nghiệp tối đa 1% thay vì cố định mỗi bên 1% như hiện nay.
Chế độ thực tập sinh kỹ năng sẽ được Nhật Bản bãi bỏ dần, thay thế bằng chương trình mới tập trung đào tạo nguồn lực để giữ chân lao động nhập cư.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam ghi nhận hai tháng cuối năm 2023 bình quân trên 77.000 người rút bảo hiểm xã hội một lần, đến tháng 2/2024 giảm còn 70.000.
Đồng NaiCông nhân lo không thể theo nếu nhà máy chuyển đi xa, khó tìm được việc mới, đổi chỗ làm mất thâm niên khi Khu công nghiệp (KCN) Biên Hòa 1 di dời.